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Team Building in Lisbon

O nossos conceito de jogo é fortemente orientado para a colaboração entre os participantes e, portanto, é particularmente adequada como treino de trabalho de equipe. A história e o caminho lógico do jogo foram estudados para incentivar a cooperação entre os membros da equipa, uma vez que a resolução de muitos enigmas requer a contribuição ativa de várias pessoas e a capacidade de organizar e gerenciar o tempo.

Área de desempenho: melhorar a eficácia e eficiência da equipa, co-construir e compartilhar objetivos de trabalho, exercer liderança e seguidores. O jogo é um fator fundamental para cada indivíduo no desenvolvimento de si mesmo e dos seus pontos fortes, e, numa equipa, representa uma oportunidade de treino única, pois permite vincular a experiência do jogo com a ação organizacional diária. Participar num Team Building no nosso Escape Room não só permite que persigam os objetivos listados, mas, devido às características do próprio jogo, oferece aos participantes oportunidades adicionais para treinar habilidades mentais. Os jogos e os enigmas propostos foram de fato estudados para exercer as habilidades cognitivas básicas em adultos, como memória, atenção, habilidades linguísticas e matemáticas, uso de símbolos, etc. Gerenciamento estratégico de uma equipa: é essencial que os participantes se adaptem à evolução do jogo para definir a estratégia mais adequada para resolver enigmas, assim como, nas realidades organizacionais, a necessidade de se adaptar às necessidades novas e emergentes é cada vez mais necessária. A missão a realizar é uma metáfora do trabalho em equipa, em que todos os participantes são chamados a resolver problemas e colaborar.


TEAM BUILDING

Game Over is an escape room strongly oriented to the collaboration between the participants and is therefore particularly suitable as a team building work. The history and the logical path of the game have been studied to encourage cooperation among the members of the team, since the resolution of many enigmas often requires the active contribution of several people and the ability to organize and manage time.

Relational area: increase the sense of belonging and the mutual trust of the members of an organization to promote communication and improve the organizational climate. Performance area: enhance team effectiveness and efficiency, co-build and share work goals, exercise leadership and followership. The game is a fundamental factor for each individual in the development of himself and his strengths, while in a team it represents a unique training opportunity, as it allows to link the experience of play to the daily organizational action. Participating in a Team Building in our Escape Room not only allows you to pursue the objectives listed but, due to the characteristics of the game itself, it offers participants additional opportunities to train mental skills. The games and the enigmas proposed have in fact been studied to exercise the basic cognitive abilities in adults, such as memory, attention, linguistic and mathematical skills, use of symbols, etc. Strategic management of a team: it is essential for the participants to adapt to the evolution of the game to define the most appropriate strategy for solving puzzles, just as, in organizational realities, the ability to adapt to new and emerging needs is increasingly required. The mission to carry out is a metaphor of the team work, in which all the participants are called to problem solving and collaboration.